Erich Cibulka
Mag., Berater | Speaker | Autor
Mittwoch, 7. Dezember 13:00
Was haben Werte mit Erfolg zu tun? Vorstellung einer Studie mit dem Philadelphia Performance ProfileTM
Erich Cibulka beschreibt in seinem Beitrag zwei Studien, die mit dem Philadelphia Performance Profile (PPP) durchgeführt wurden. Das PPP ist ein Fragebogensystem, das 2012 von der Wirtschaftsagentur Wien als innovative Dienstleistung ausgezeichnet wurde.
Die erste Studie zeigt auf, dass "Werte" einen wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen darstellen. Bereits in den 1960er-Jahren postulierte Douglas McGregor, Professor für Management am MIT, in der Theorie X bzw. Theorie Y, dass die Überzeugungen und Werthaltungen von Führungskräften als
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Mag. Erich Cibulka ist Wirtschaftspsychologe und arbeitet an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Militär. Er ist seit 2007 als Berater, Speaker und Autor tätig und gilt als ausgewiesener Experte für Leadership & Change. Zusätzlich ist er Lehrbeauftragter an mehreren Akademien und Hochschulen. Davor war er viele Jahre Personaldirektor großer Unternehmen und Mitglied verschiedener Aufsichts-und Beiräte. Er war hoher Funktionär der Wirtschaftskammer Österreich, langjähriger Verhandlungsführer bei Kollektivvertragsverhandlungen und ist fachkundiger Laienrichter am Arbeits-und Sozialgericht Wien. Gleichzeitig ist Erich Cibulka Offizier im Rang eines Brigadiers, Berater des Generalstabchefs und Trainer in der Führungsausbildung für Kommandanten des Österreichischen Bundesheeres. Als Präsident der Österreichischen Offiziersgesellschaft und Vorsitzender des Dachverbands der wehrpolitischen Vereine Österreichs ist Erich Cibulka unmittelbar in die österreichische Sicherheits-und Verteidigungspolitik eingebunden.
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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!
Die Volatilität in Wirtschaft und Gesellschaft ist mittlerweile für jedes Unternehmen spür- und erfahrbar. Nicht nur die Corona-Zeit, sondern auch die aktuelle Wirtschafts- und Energiekrise hinterlassen in den Unternehmen tiefe Spuren. Digitalisierung ist in den Unternehmen angekommen, eine kulturelle Antwort zur emotionalen Bindung der Mitarbeiter rückt in den Vordergrund. Eine resiliente Unternehmenskultur entwickelt sich mehr und mehr zu einem entscheidenden Faktor, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. All das sind auch Fragen der Unternehmenskultur. Österreichs führende Berater*innen für Unternehmenskultur stellen ihre Expertise bereits zum dritten Mal online in der Konferenz für ein breites Publikum zur Verfügung.
Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Was ist gerade jetzt wichtig? Welche neuen Ansätze, Methoden und Instruemente gibt es? Wo gibt es Desiderate?
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Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.
Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.
Leopold Buchinger  | Christian Muthspiel  | Friedrich Glasl  | Isabella Mader  | Leopold Buchinger | Boris König  | Josef Herget  | Erich Cibulka  |
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